TOKKスキマ事業者利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、Forking株式会社（以下、「当社」といいます。）が運営する、飲食業に特化したジョブマッチングサービス「TOKKスキマ」（以下、「本サービス」といいます。）に関し、本規約第1条第3項に定義する事業者と当社との間の権利義務関係を定めるものです。
本サービスは「TOKKスキマ」の名称で提供されていますが、その運営主体はForking株式会社です。事業者は、本サービスを利用することにより、本規約に同意したものとみなされます。
第1条（定義）
- 「当社」とは、Forking株式会社を指します。
- 「本サービス」とは、当社が「TOKKスキマ」という名称で提供する飲食業に特化したジョブマッチングサービス（理由の如何を問わずサービスの名称又は内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）を意味します。
- 「事業者」とは、本サービスを通じて求職者と雇用契約（以下「雇用契約」といいます。）を締結し、労務（以下「労務」といいます。）の提供を受けることを企図して、本サービスをお使いになる方々を意味します。
- 「求職者」とは、本サービスを通じて事業者と雇用契約等を締結し、労務を提供することを企図する個人を意味します。
- 「登録事業者」とは、本サービスのうち当社所定の機能を利用するために第4条に基づいて登録をした事業者を意味します。
- 「投稿データ」とは、登録事業者が本サービスを利用して投稿その他送信するコンテンツ（レビュー、その他の文章、画像、動画、その他のデータを含みますがこれらに限りません。）を意味します。
- 「レビュー」とは、求人者が、本サービスを通じて締結された雇用契約の相手方である登録事業者に対して行う評価、又は、登録事業者が、本サービスを通じて締結された雇用契約の相手方である求人者に対して行う評価のことを意味します。
- 「知的財産権等」とは、著作権（著作権法第27条及び第28条に定める権利を含みます。）、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）及びノウハウを意味します。
- 「本サイト」とは、当社が本サービスを提供するために運営するウェブサイト、スマートフォンアプリその他本サービスを提供するための媒体をいいます。
- 「リワード」とは、本サービスを通じてリワード発行事業者がリワード利用者に提供するクーポンその他の特典をいいます。
- 「リワード発行事業者」とは、本サービスを通じてリワードを発行する事業者をいいます。
- 「即マッチング」とは、求人者があらかじめ承諾の意思表示をした募集に対し、求職者の申込みと同時に雇用契約が成立する方式をいう。
第2条（本規約の適用）
- 本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する当社と事業者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、登録事業者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
- 本サービスを利用される場合には、本規約に同意していただく必要があり、同意いただけない場合には本サービスを利用することができません。
- 当社が本サービス上で掲載するプライバシーステートメント、Q＆A等の本サービス利用に関するルール等も、本規約の一部を構成するものとします。
- 本規約の内容と、前項のルール等の本規約外における当社による本サービスの説明等の内容とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
第3条（本サービスの内容等）
- 本サービスには、事業者の情報機器を介し、当該者に関する情報を表示又は交換する機能が含まれますが、かかる機能は事業者の情報の同一性を確保し、架空、仮装による情報掲載や投稿を防止する目的として提供するものであり、事業者は、雇用契約の締結の手続等を、自己の責任において行うものとします。
- 事業者は、本サービス又は本サイトを利用してなされた一切の行為に起因する結果について自ら責任を負うことをあらかじめ承諾します。ただし、上記結果について何らかの理由により当社が責任を負う場合、その責任の範囲は第14条第4項の限りとします。
第4条（利用登録）
- 本サービスのうち当社所定の機能（以下「所定機能」といいます。）の利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報を当社の定める方法で提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。なお、登録希望者が未成年者の場合には、利用登録時に保護者の方の事前承諾を得ていることが前提となります。
- 本サービスは、飲食店営業、菓子製造業、アイスリーム類製造業、乳製品製造業、清涼飲料水製造業、食肉製品製造業、水産製品製造業、そうざい製造業、漬物製造業等の飲食業（以下「飲食業等」といいます。）を行っている登録希望者のみが利用できます。そのため、飲食業等を行っている登録希望者が前項に基づいて登録申請を行った場合（以下「登録申請者」といいます。）には、その登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録申請者に通知し、当該通知により登録が完了したものとします。但し、登録申請者が、風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律第2条1項各号に該当する事業を行っている場合には、調理やホール等の当社が個別に判断する職種に関する求人を行う場合にのみ登録が可能となります。
- 登録申請者は、以下のいずれかに該当する場合には、会員登録を行うことができません。また、当社は、登録申請者が以下のいずれかに該当すると当社が判断した場合にも、会員登録を承認しないことがあります。
- 当社に提供した登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
- 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
- 登録申請者が、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団等、暴力、威力若しくは詐欺的手法を用いて経済的利益を追求する者、又はこれらに準ずる者（以下、「反社会的勢力」といいます。）に該当し、又は次のいずれかに該当する場合
- 反社会的勢力が登録申請者の経営を支配もしくは実質的に関与していると認められる関係を有すること
- 登録申請者が自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加えるなどの目的で、不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること
- 登録申請者が反社会的勢力に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
- 登録申請者の役員又は経営に実質的に関与している者が反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること
- 登録申請者が当社又は第三者に対して、自己又は自己の関係者が反社会的勢力である旨を述べたことがあること
- 登録申請者が未だ労働者災害補償保険に加入していない場合
- 登録申請者が、過去に当社から強制退会の措置を受けていた場合
- 本サービスを利用した取引に関して法令上要求される許認可又は査証もしくは在留資格を得ていない場合
- その他、当社が登録を適当でないと判断した場合
- 本条第2項の登録の完了時に、当社と登録申請者間でサービス利用契約が成立します。登録の完了後、登録申請者は登録事業者として、本サービスの所定機能を利用できるものとします。
- 登録情報を入力して本サービスを利用できるのは本人のみで、第三者が登録情報を利用して本サービスを利用することはできません。また、登録事業者は、第三者が自身の登録情報を使って本サービスを利用することがないよう、自己の責任で管理しなければなりません。また、自身の登録情報を第三者に提供し本サービスを利用することを許可してはなりません。
- 当社は、当該情報を登録した者として記録されている本人が本サービスを利用したものとみなします。
- 登録情報が不正に使用されている、又は本サービスにおいてセキュリティ侵害が発生していると疑われる場合は、直ちに当社に連絡しなければなりません。
- 登録事業者が本条の定めに違反した場合、当社は、当社の責めに帰すべき事由によらずに本人以外の第三者の利用に起因して生じた損害、費用等（直接損害、間接損害、偶発損害、特別損害、懲罰的損害、結果的損害、逸失利益、弁護士費用等を含みますが、これらに限りません。以下、同じ。）に関して、一切の責任を負いません。
第5条（登録事項の変更）
- 登録事業者は、登録事項を正確かつ最新の内容に保たなければならず、また、会員登録の内容に変更がある場合は、直ちに当社まで連絡をするとともに、当社所定の手続により登録内容を変更し、常に自身の正確な情報が登録されているよう、登録内容を管理し、変更する責任を負います。
- 登録事業者が前項の義務を怠ったことによって生じたトラブルや損害等（事業者名が正確かつ最新のものでないことによる、労働条件通知書や支払明細書、源泉徴収票の発行名義の不正確を含みますが、これに限りません。）については、当社は責任を負いません。
- 会員登録の内容に変更があったにもかかわらず、登録事業者が、直ちに当社まで連絡することを怠り、当社所定の手続により登録内容を変更していない場合、当社は、登録内容に変更のないものとして取り扱います。また、変更がなされた場合でも、変更の前に行われた取引や各種手続は、変更前の情報に基づくことがあります。
第6条（年齢等による求人制限）
- 未成年は、登録事業者として本サービスを利用することはできません。
- 登録事業者が本サービスを利用して喫煙可能店で求職者を雇用する場合には、20歳以上の求職者のみを対象とできるものとし、本サービスを利用して20歳未満の求職者との間で直接雇用契約を締結することができません。
第7条（パスワード及びユーザーIDの管理）
- 登録事業者は、自己の責任において、本サービスに関するパスワード及びユーザーIDを適切に管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはなりません。
- パスワード又はユーザーIDの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等があった場合には、これらに基づいて行われた行為は当該パスワード又はユーザーIDを管理すべき登録事業者が行ったものとみなし、また、これらによって生じた損害に関する責任は登録事業者が負うものとします、ただし、これらが当社の故意又は重過失によるものである場合には、この限りではありません。
- 登録事業者は、パスワード又はユーザーIDの盗難、紛失、漏えい等によってパスワード又はユーザーIDが第三者に使用されるおそれのある状態となった場合には、直ちに当社にその旨を連絡するとともに、当社の指示に従うものとします。
第8条（雇用契約にかかる募集情報の掲載等）
- 登録事業者は、雇用契約にかかる募集情報の掲載に際しては、当社の定める手続に従って、職業安定法5条の3、第1項所定の従事すべき業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件を明示するとともに、次に掲げる事項を遵守するものとします。また、第14条1項各号に該当し、また該当するおそれのある募集情報を掲載してはならないものとします。
- 明示する従事すべき業務の内容等は、虚偽又は誇大な内容としないこと
- 労働時間に関しては、始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働、休憩時間、休日等について明示すること。また、裁量労働制が適用される場合には、その旨を明示すること
- 賃金に関しては、賃金形態（月給、日給、時給等の区分）、基本給、定額的に支払われる手当、通勤手当、昇給に関する事項等について明示すること。また、固定残業代を採用する場合は、その計算方法（固定残業時間及び金額を明らかにするものに限ります）、固定残業代を除外した基本給の額、固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金を追加で支払うこと等を明示すること
- 期間の定めのある雇用契約を締結しようとする場合は、当該契約が試みの試用期間の性質を有するものであっても、当該試みの試用期間の終了後の従事すべき業務の内容等ではなく、当該試みの試用期間に係る従事すべき業務の内容等を明示すること
- 従事すべき業務の内容等の事項の一部をやむを得ず別途明示することとするときは、その旨を併せて明示すること
- 求職者に具体的に理解されるものとなるよう、従事すべき業務の内容等の水準、範囲等を可能な限り限定すること
- 求職者が従事すべき業務の内容に関しては、職場環境を含め、可能な限り具体的かつ詳細に明示すること
- 明示する従事すべき業務の内容等が雇用契約締結時の従事すべき業務の内容等と異なる可能性がある場合は、その旨を併せて明示するとともに、従事すべき業務の内容等が既に明示した内容と異なることとなった場合には、候補者に速やかに知らせること
- 試用期間中と試用期間終了後の従事すべき業務の内容等が異なるときは、それぞれの従事すべき業務の内容等を示すこと
- 登録事業者は、求人情報について、虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示をしてはならず、また、正確かつ最新の内容に保つために必要な手続を取るものとします。登録事業者がこれらに反した求人情報を掲載したと当社において判断した場合、当社は事前に通知することなく、当該求人情報の公開停止若しくは削除又は内容等の変更を行うことがあり、また、当社から内容等に関する照会を受けた場合には、登録事業者は誠実に対応するものとします。
- 登録事業者は、雇用契約の締結に際し、第2項に基づいて明示した労働条件を変更し、特定し、削除し、又は追加する場合には、当社の定める手続に従って、これを明示するものとします。
第9条（募集情報の掲載及び利用者情報の取扱い）
- 登録事業者は、雇用契約等にかかる募集情報の掲載に際しては、以下の各号に掲げる募集情報を掲載してはなりません。また当社が別途掲載基準を定めた場合には、当該掲載基準に従って募集情報を掲載しなければならないものとします。
- 事業者が、以下の各号に掲げる募集情報又は別途当社が定めた掲載基準に反した募集情報を掲載したと当社において判断した場合、当社は事前に通知することなく、当該事業者の募集ページの非表示若しくは削除又はアカウントの停止若しくは削除をすることがあります。
- 公衆衛生又は公衆道徳上有害な業務に就かせる目的の募集情報
- その内容が法令に違反する募集情報
- 実際に従事すべき業務の内容等と相違する内容を含む募集情報
- 実態が雇用契約であるにもかかわらず、業務委託契約として掲載する募集情報
- 登録事業者は、当社に通知又は本サービス上での登録を通じて自身に関する情報を本サービス上で表示させるにあたっては、虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示をしてはならず、また、最新かつ正確の内容に保つために必要な手続を取るものとします。登録事業者がこれらに反した情報を掲載したと当社において判断した場合、当社は事前に通知することなく、当該情報の公開停止若しくは削除又は内容等の変更を行うことがあり、また、当社から内容等に関する照会を受けた場合には、登録事業者は誠実に対応するものとします。
- 登録事業者は、本サービスに基づき取得した求職者の利用者情報を、求職者との雇用契約等及び本サービスに関する目的以外で利用せず、また、第三者に開示しないものとします。
第10条（本サービスを通じた契約の締結又は管理等）
- 求職者は、本サービス上で、当社の定める手続に従って、事業者に対して、雇用契約等の締結の申込みをすることができます。
- 前項の申込みを受けた登録事業者は、本サービス上で、当社の定める手続に従って、求職者に対して、前項の申込みに対する承諾をすることができます。
- 雇用契約は、求人者が本サービス上で求職者の申込みを承諾した時点、または求人者があらかじめ設定した即マッチングにより求職者の申込みが受け付けられた時点で成立するものとします。
- 登録事業者及び求職者は、当社の定める手続に従って、本サービス上で、労働条件の明示機能、業務の開始又は終了の確認機能、自動的に休憩時間の控除、手当等の付与が行われる計測機能を利用することに同意するものとし、登録事業者は、これらの機能は雇用契約等により予め合意された範囲において設定するものとします。
- 登録事業者は、雇用契約成立後、自己の責めに帰すべき事由により求職者を就業させなかった場合には、労働基準法その他関係法令に従い、休業手当その他必要な補償を行うものとします。
- 登録事業者は、外国籍の求職者を雇用する場合、在留資格その他法令上必要な確認を自己の責任において行い、関係法令を遵守するものとします。
第11条（レビュー等）
- 登録事業者は、本サービスを通じて締結された雇用契約に定められた契約期間の終了日以降に、当社の定める手続に従って、レビューを行うことができます。レビュー期間の定めは設けていません。
- 登録事業者の連絡等に基づき、求職者について以下の各号のいずれかに該当する事実が確認された場合には、当社の定める手続に従って、求職者にペナルティポイントが付与されることがあります。
- 求職者が正当な理由なく、欠勤、遅刻又は早退したとき
- 求職者が、事業者の業務上の指示に従わなかったとき
- 前各号の他、求職者が、当社が別途規定する基準に違反したとき
第12条（賃金等の支払等）
- 本サービスを通じて締結された雇用契約に基づく賃金（本サービスのシステム上で当社所定の方法により金額が確定したものに限ります。また、交通費を含みます。以下同じ。）は、毎月1日から末日までで計算し、翌月25日（休日に当たる場合は翌営業日）に、当社が、登録事業者から立替払い及び振込事務の委託を受け、求職者の指定する金融機関口座に振り込む方法により支払います。ただし、求職者が当該支払日前に賃金の振込みを希望し、当社所定の早期振込申請を行った場合には、当該支払日前に支払うものとします。なお、金融機関への振込手数料は、原則として支払者が負担するものとします。
- 登録事業者は、前項の賃金等の支払いにおいて、支払いを要した求職件数に220円（税別）を乗じた金額の手数料を当社に支払うものとします。当該手数料は、毎月1日から末日までで計算し、翌月末日（休日に当たる場合は翌営業日）に、当社（または当社の指定する者）の指定する金融機関口座へ振り込む方法により支払うものとします。
- 第1項に基づく支払いについては、賃金が求職者の指定する金融機関口座に実際に着金するまで、登録事業者の当該求職者に対する賃金支払義務は消滅しないものとします。なお、当社による立替払い、振込事務の代行その他これに準ずる支払手続の開始は、当該義務の消滅事由とはなりません。
第13条（リワード）
- リワードの内容、利用条件、有効期限その他一切の条件は、リワード発行事業者が自らの責任において定め、管理するものとします。
- リワード発行事業者は、リワードの発行及び提供にあたり、関係法令を遵守するものとします。なお、当社は、当該関係法令の遵守状況に関連して必要と判断した場合、リワード発行事業者に対して、情報・資料の提供等の協力を求めること及び是正・改善のための措置を講じることを求めることができ、リワード発行事業者はこれに応じるものとします。
- リワードの利用、引換その他リワードに関してリワード利用者とリワード発行事業者との間で生じた紛争その他のトラブルについて、当社は一切の責任を負いません。また、前項にかかわらず、リワード発行事業者によるリワードの発行及び提供における関係法令の遵守に関して、当社は一切の責任を負いません。
第14条（本サービス利用料の支払方法等）
- 登録事業者は、当社が別途定める本サービスの利用に伴い生じる利用料に消費税を加えた金額（以下「本サービス利用料」といいます。）を、当社が別途指定する方法により、当社に支払うものとします。
- 登録事業者は、当社が定めた期限までに本サービス利用料又は第12条第2項の手数料の支払いを怠った場合は、年14.6%の割合による遅延損害金を当社に対して支払うものとします。
第15条（禁止事項）
- 登録事業者は、本サービスを利用するに当たって、以下の行為を行ってはなりません。
- 日本以外の国も含めて登録事業者に適用されるすべての法令（以下、「法令」といいます。）又は本規約に違反する行為
- 法令又は本規約の違反を幇助、勧誘、強制又は助長する行為
- 公序良俗や一般常識に反する行為
- 他人の著作権その他の知的財産権、名誉、社会的信用、プライバシー、肖像権、パブリシティ権、その他一切の他人の権利又は利益を侵害する行為
- 本サービスを通じて締結された雇用契約に違反する行為（求人者の懲戒事由又は解雇事由に該当する行為を含む。）
- 当社の本サービスを介さず、求人者と登録事業者間で直接雇用契約を締結する行為
- 第三者に精神的損害、経済的損害その他の損害を与える行為
- 性的、わいせつ的、暴力的な行為と表現、その他第三者に不快感又は悪影響を与える行為
- 差別につながるおそれがある一切の行為
- 詐術、暴力的行為、又は脅迫的言辞を用いる行為
- 自殺、集団自殺、自傷、違法薬物使用、脱法薬物使用等を幇助、勧誘、強制又は助長するような行為
- マルチ商法や無限連鎖講（ねずみ講）の勧誘となるような行為
- 本サービス以外の商品又はサービスの宣伝広告を目的とした行為
- 本サービスの運営を妨げる行為
- 飲食業等に関する求人以外の求人情報及び風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律第2条1項各号に該当する求人情報（但し、当社が個別に掲載を許可した求人情報は除く）を掲載する行為
- 喫煙可能な店舗で20歳未満の求職者を募集する行為
- 自分以外の他人を名乗り、他人になりすます行為
- 他人の登録情報を利用して本サービスを利用する行為
- 他人の個人情報（氏名、住所、メールアドレス及び電話番号を含むあらゆる情報）を本サービス上、他サービス上又は公に、発信又は掲載する行為
- 本サービス外において、本サービスのコンテンツ、データ、情報、システム、機能、プログラム等の全部又は一部を利用する行為
- 本サイト上に、当社が運営していない他のウェブサイトやリソースへのリンクを、サービス利用に関係のない意図で貼ったり、URLを書き込んだりする行為
- 本サービスのセキュリティを妨害する行為
- コンピューターウイルスの送信など、コンピュータの機器や回線、ソフトウェア等の機能に悪影響を及ぼす行為
- 本サービスに関わるサーバーやネットワークに対して悪影響を及ぼす行為
- 当社が本サービスを提供する上で関係するあらゆるシステムに対して、不正にアクセスする行為
- 当社が提供するインターフェイスとは別の手法を用いて本サービスにアクセスする行為
- 本サービスで提供されるソフトウェア及びアプリケーション等の技術的な制限を回避する行為
- 本サイトに関連するシステムやソフトウェアのセキュリティホール、エラー又はバグ等を利用した行為
- 本サイトに関連するシステム、ソフトウェア又はプロトコル等をリバースエンジニアリングや逆アセンブルなどの手法により解読する行為
- 本サイトに関連するシステム、ソフトウェア又はプロトコル等の改ざんや修正等を行う行為
- 本サイトに関連するシステム、ソフトウェア又はプロトコル等の複製や二次利用を行う行為
- 反社会的勢力等への利益供与
- 面識のない異性との出会いを目的とした行為
- 上記のいずれかに該当するおそれがある行為
- 上記のいずれかに該当する行為を幇助、勧誘、強制又は助長するおそれがある行為
- その他本規約に違反する行為など、当社が不適当と判断して禁止する行為
- 登録事業者は、前項に定める禁止行為を行った場合、故意又は過失があったかにかかわらず、当該禁止行為により損害を受けた第三者に対して損害賠償責任を含む一切の責任を負います。この場合、当社は、当該禁止行為により生じるいかなる損害、費用等に関して、その発生を予見できたか否かを問わず、一切の責任を負いません。
- 登録事業者が本条第１項に定める禁止行為を行ったことにより、当社が損害、損失又は費用等を被った場合、登録事業者はこれらを賠償しなければなりません。
- 登録事業者が本条第１項に定める禁止行為を行ったと当社が判断した場合又はその他の理由で当社が必要と判断した場合、登録事業者に故意又は過失があったかにかかわらず、当社は、事前の通知なく、禁止行為による損害の発生や拡大を防止する措置その他当社が適切だと判断する措置（登録事業者により自己の権利を侵害されたとする者からの登録事業者に関する情報の開示請求に応じる行為も含みます。）をとることができます。このような措置をとることによって登録事業者にいかなる損害、損失又は費用等が発生したとしても、その発生を予見できたか否かを問わず、当社は一切の責任を負いません。
第16条（退会）
- 登録事業者は、当社所定の方法で当社に通知することにより、本サービスから退会し、自己の登録事業者としての登録を抹消することができます。
- 退会にあたり、当社に対して負っている債務が有る場合は、登録事業者は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
- 退会後の利用者情報の取扱いについては、第27条の規定に従うものとします。
第17条（本サービスの内容）
本サービスの内容は、当社が適宜当社の裁量により設定し、当社は、その時点で合理的に提供可能な内容及び程度において本サービスを提供します。
第18条（本サービス利用に関する免責）
- 当社は、本サービスにより求職者と直接の雇用契約を締結するためのプラットフォームサービスを提供するものであり、雇用契約の当事者になるものではありません。
- 当社は、本サービスが登録事業者の特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、登録事業者による本サービスの利用が登録事業者に適用のある法令又は業界団体の内部規則等に適合すること、及び不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。
- 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、登録事業者が投稿したデータの削除又は消失、登録事業者の登録の抹消、本サービスの利用による登録データの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関して登録事業者が被った損害につき、賠償する責任を負わないものとします。
- 本サービスに関連して登録事業者と他の登録事業者その他の第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、当社は一切の責任を負いません。事業者は、当社がこれに対応することによって当社に生じた損害・損失等について、合理的な範囲で賠償又は補償するものとします。
第19条（サービス停止・中止・終了に関する免責）
- 当社は、以下各号の事由に起因する場合、本サービスの提供の全部又は一部を停止することができ、本サービスの停止に起因して登録事業者又は第三者に損害が発生した場合、一切の責任を負わないものとします。
- 定期的又は緊急に本サービス提供のためのコンピューターシステムの保守・点検を行う場合
- 火災・停電、天災地変等の非常事態により本サービスの運営が不能となった場合
- 戦争、内乱、暴動、騒擾、労働争議等により、本サービスの運営が不能となった場合
- サービス提供のためのコンピューターシステムの不良及び第三者からの不正アクセス、コンピューターウイルスの感染等により本サービスを提供できない場合
- 法律、法令等に基づく措置により本サービスが提供できない場合
- その他、当社が止むを得ないと判断した場合
- 当社は、前項により本サービスの提供を停止した後、本サイト等を通じ、通知することにより、本サービスの全部又は一部を中止・終了することができるものとします。これにより登録事業者又は第三者に損害が発生した場合、当社は一切の責任を負わないものとします。
- 当社は、本サイト等を通じ、通知することで、本サービスの内容又は名称につき変更することができるものとします。これにより登録事業者又は第三者に損害が発生した場合、当社は一切の責任を負わないものとします。
- 前項に基づき、本サービスの内容又は名称若しくは本規約等につき変更を告知した日から当社が定める期間を経過した後も継続して本サービスを利用された場合、当該登録事業者は当該変更内容に同意したものとみなされ、当該登録事業者と当社との間で当該変更に関する効力が発生するものとします。
第20条（データに関する免責）
- 当社は、登録事業者が本サービスの利用のために登録したデータ等の破損や消滅等について一切保証せず、一切責任を負いません。そのため、登録事業者は必ず自らデータのバックアップをとらなければなりません。
- 当社は、本サービスの円滑な提供のために、登録事業者の個別の承諾を得ることなく、本サービスに登録されたデータ等のバックアップ、複製その他の必要な行為を行うことができ、登録事業者は、当社に対して、これらの行為を行うことを許諾します。なお、本項は、当社にバックアップのための複製等を行う義務を課すものではありません。
第21条（通信等に関する免責）
- 当社は、本サービス利用時の通信において、エラー、バグ、コンピューターウイルスなど有害なものが含まれていないことについて一切保証いたしません。当社は、本サービス利用時の通信に有害なものが含まれていたことにより生じたいかなる損害、損失又は費用等についても、これを予見できたか否かを問わず、登録事業者又は第三者に対して一切の責任を負いません。
- 本サービスを利用するためには、端末機器等の第三者の製品やインターネットへの接続サービス等の第三者の提供するサービスを利用する必要があります。当社は、これらの第三者の製品やサービスの品質、性能、仕様及び利用条件等に関して、何らの保証も行わず、一切の責任を負いません。また、第三者の製品やサービスの品質、性能、仕様及び利用条件等が変更されることによって、本サービスが利用出来なくなる可能性がありますが、当社は、これらについて何らの保証も行わず、予見できたか否かを問わず、一切の責任を負いません。
- 本サービスの品質は、通信回線の接続状況又は通信速度、登録事業者が使用する端末機器の性能その他の様々な要因によって影響を受ける可能性があります。当社は、可能性の有無を問わず、登録事業者が本サービスを利用する際の品質について何らの保証も行わず、登録事業者による本サービスへのアクセス不能等について、一切の責任を負いません。
第22条（第三者のWebサイトに関する免責）
登録事業者が、本サービス上のリンクを介して、当社が管理していない第三者のWebサイトにアクセスできる場合があったとしても、当社は、このようなWebサイト及びそれらを通じて提供される情報の内容について、一切の責任を負いません。
第23条（本サービスに関する知的財産）
- 本サービスにおいて当社が提供するすべての文章、画像、映像、データ等（登録事業者による投稿を除きます）の著作権その他の知的財産権は、当社に帰属しており、本規約に基づく本サービス利用の許諾は当該知的財産権等の利用許諾を意味するものでないことを予め承諾するものとします。
- 登録事業者は、前項に定める文章、画像、映像、データ等の複製、翻案、公衆送信等当社の権利を侵害する行為を行ってはいけません。
- 登録事業者は本サービスにおいて掲載する情報、コメント等について、自らが投稿その他送信することについての適法な権利を有していること、及び掲載する情報が第三者の権利を侵害していないことを当社に対して表明し、保証するものとします。
- 登録事業者は、本サービスに掲載する情報の知的財産権等について、当社に対し、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示及び実行に関するライセンスを付与するものとします。
- 登録事業者は、本サービスに掲載する情報を当社が広告目的で他社メディアへの掲載のために利用（複製、配布、派生著作物の作成等を含むがこれに限らないものとします。）することを許諾するものとします。
- 登録事業者は、当社及び当社から権利を承継し又は許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことに予め同意するものとします。
第24条（ハードウェア等）
- 登録事業者は、本サービスを利用するために必要な端末機器等のハードウェアその他の設備、ブラウザその他のソフトウェア、及び通信回線の利用権等をすべて自らの費用と責任で用意しなければなりません。
- 登録事業者は、本サービスを自らの責任と判断で利用し、当社は、これらの利用によって生じるハードウェア、ソフトウェア及び通信回線等の不具合その他のトラブルについて一切責任を負いません。
第25条（ソフトウェア）
- 登録事業者は、自らの費用と責任で、本サービス利用に伴い必要となるソフトウェアのダウンロードを行わなければなりません。
- 当社は、本サービス利用に伴い必要となるソフトウェアの品質、性能、動作、完全性、正確性、使用目的や機器等への適合性について何ら保証をしません。登録事業者による本ソフトウェアのインストールや利用に関していかなる損害、損失又は費用等が生じても、当社は、予見できたか否かを問わず、一切の責任を負いません。
第26条（本規約の変更・追加）
- 当社は、登録事業者に事前に通知することなく、本規約の全部又は一部を当社の単独の裁量で変更し、また本規約を補充する規約や特約（これらの規約や特約も本規約の一部を構成します）を新たに定めることがあります。本規約の変更又は追加は、本サービスを提供する本サイトへの掲載又は申し込みフォームへの掲載等、登録事業者が知り得る状況におかれた時点から効力を発し、その時点以降に取引を行ったすべてのユーザーに変更又は追加後の規約が適用されます。
- 登録事業者は、定期的に本規約の最新の内容を確認する義務を負い、当社に対して、規約の変更や追加を知らないことを主張することはできません。
- 本規約の変更や追加に同意いただけない場合、登録事業者は、本サービスから退会する必要がございます。
- 当社は、本規約の変更や追加により登録事業者に生じたいかなる損害、損失又は費用等についても、予見できたか否かを問わず、一切の責任を負いません。
第27条（秘密保持義務）
- 登録事業者は、本サービスの利用を通じて知り得た当社、求職者、他の登録事業者その他第三者の営業上、技術上その他一切の非公知の情報（以下「秘密情報」といいます。）を、本サービスの利用以外の目的で使用し、又は当該情報を権限なく第三者へ開示もしくは漏えいしてはなりません。ただし、次の各号のいずれかに該当する情報は、この限りではありません。
- 当社から開示された時点で、既に公知となっていた情報
- 当社から開示された後に、自らの責任によらず公知となった情報
- 当社から開示される前に、既に取得していた情報
- 当社から開示された後に、第三者から守秘義務を負わずに適法に取得した情報
- 当社から開示された情報によることなく、独自に開発した情報
- 登録事業者の個人情報の取得、利用及び管理については、当社が別途定めるプライバシーステートメントによるものとします。
第28条（権利義務の譲渡）
- 当社は、合併、会社分割又は事業譲渡等により本サービスに関する事業を第三者に譲渡又は移転させる場合には、登録事業者の同意なくして、本サービスに関する権利義務を当該第三者に譲渡、移転等することができます。
- 登録事業者は、本サービスに関する権利義務について第三者への譲渡、移転等の処分又は担保権の設定等をする場合には、事前に当社の同意を得なければなりません。
第29条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、当該無効又は執行不能と判断された条項を除く残りの条項は、継続して完全に効力を有するものとします。
第30条（準拠法）
本規約の成立、有効性、解釈及び履行並びに本規約に基づく本サービスの利用は、日本法に準拠するものとします。
第31条（適用言語）
本規約の原本は日本語版であり、日本語以外の言語による翻訳が提供された場合、当該翻訳は、登録事業者の便宜のために提供されているものです。そのため、日本語版と日本語以外の翻訳の間に矛盾がある場合には、日本語版の効力が優先します。
第32条（裁判管轄）
登録事業者と当社の間で生じた紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第33条（権利侵害への対応）
- 当社は、第三者の知的財産権を尊重しております。
- 万一、本サービス内においてご自身の著作権その他の権利が侵害されている場合には、当社にご連絡ください。
第34条（当社への連絡方法）
本サービスに関するお問い合わせ・ご連絡は、お問い合わせ窓口からお問い合わせ下さい。
制定日 2026年7月15日
お支払い方法について
請求書払い（銀行・コンビニ）
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同社が提供するNP掛け払いサービスの範囲内で、法人情報・個人情報を提供し、代金債権を譲渡します。
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